WTW Guatemala llevó a cabo con gran éxito la segunda edición de la Expo Bienestar, un evento que reunió a más de 200 líderes empresariales, especialistas en recursos humanos y profesionales del bienestar. El propósito de esta jornada fue fomentar el intercambio de estrategias para promover el bienestar integral en los entornos laborales de la región.
El evento destacó por la calidad de sus conferencias, que abordaron temas clave como el bienestar financiero, emocional, la salud mental, y cómo desarrollar programas de bienestar efectivos en estas áreas. A lo largo del día, los asistentes tuvieron la oportunidad de aprender de expertos reconocidos y de explorar nuevas formas de integrar el bienestar en las políticas empresariales.
Resultados
clave de la Encuesta de Diagnóstico de Bienestar 2024
Uno
de los momentos más esperados del evento fue la presentación de los hallazgos
de la Encuesta de Diagnóstico de Bienestar 2024, un estudio que involucró a más
de 100 empresas de Centroamérica y el Caribe. Los resultados revelaron que,
aunque muchas compañías han invertido en programas de bienestar, aún persisten
desafíos importantes en el bienestar general de los empleados.
Luis Flores, Gerente de País para WTW Guatemala, comentó sobre la importancia de estos hallazgos: “Los resultados de la encuesta 2024 muestran que todavía hay mucho trabajo por hacer para asegurar que los colaboradores se sientan apoyados en todas las áreas de su vida, en especial en el pilar de salud emocional y financiera.
En WTW, estamos comprometidos a liderar este cambio y apoyar a las organizaciones en su camino hacia un entorno laboral más saludable y sostenible”.
Principales
conclusiones de la encuesta
El 66% de las empresas en Centroamérica y el Caribe planea aumentar su inversión en programas de bienestar en los próximos años.
El 47% de los empleados en la región reporta tener problemas moderados o graves en al menos dos áreas de su bienestar.
Las
empresas con programas de bienestar efectivos son dos veces más propensas a
reportar mejores resultados financieros y de capital humano.
Solo el 32% de los empleadores reporta ser efectivo en apoyar el bienestar financiero de sus empleados.
El 70% de los empleadores es efectivo en crear entornos laborales que promueven la dignidad, el respeto y un sentido de pertenencia.
Estrategias
más utilizadas por las empresas altamente efectivas
El estudio de WTW también destacó las estrategias más utilizadas por las empresas que han implementado con éxito programas de bienestar.
Entre
ellas se incluyen:
Integrar el bienestar en los procesos clave del negocio.
Establecer
mecanismos para evaluar la efectividad de los programas de bienestar.
Desarrollar una estrategia cohesiva que conecte a líderes y empleados con el bienestar.
Implementar una estrategia integral de salud mental que abarque el bienestar emocional, social y financiero.
Institucionalizar
canales de comunicación sobre bienestar en la empresa.
Proporcionar a los gerentes herramientas y capacitación para apoyar la salud mental de los empleados.
Llamado
a la acción para mejorar las prácticas de bienestar
La Expo Bienestar concluyó con un firme llamado a las empresas para que sigan mejorando sus prácticas de bienestar, no solo como una herramienta para atraer y retener talento, sino también como un medio para elevar la calidad de vida de sus empleados. El evento reafirmó el compromiso de WTW Guatemala con la creación de un entorno laboral saludable y sostenible.
Sobre
WTW Guatemala
WTW
Guatemala es una firma global dedicada a brindar soluciones en áreas de
consultoría, administración de riesgos y recursos humanos. La empresa trabaja
de la mano con organizaciones de diversos sectores para implementar estrategias
que promuevan el bienestar y la sostenibilidad en el entorno laboral.
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