Whirlpool
Corporation, referente mundial en la fabricación en electrodomésticos de cocina
y lavandería, realiza la doceava edición del simposium #MeUnoPorEllas (El
cambio comienza en mí) el 17 y 18 de marzo. En esta edición se reflexionará
acerca de la equidad de género y crear conciencia sobre los retos que enfrentan
las mujeres en el ámbito profesional y familiar.
Con este evento la compañía reafirma su compromiso en impulsar programas y acciones de inclusión con diversidad que ayuden a generar cambios en los entornos laborales y sociales. Así como la importancia de que tanto mujeres como hombres sean aliados que fomenten la cultura de la equidad de género en un mundo que cambia constantemente.
El
simposium será un evento completamente virtual que contará con un programa de
conferencias y paneles en el que las y los asistentes conocerán más de
feminismo, sororidad, equidad de género y las acciones que cada uno puede
realizar para la construcción de una sociedad con igualdad de oportunidades
para todos.
El
evento contará con la participación de speakers, activistas y líderes
empresariales y de gobierno como: Marcela Lagarde, activista, académica,
antropóloga e investigadora mexicana representante del feminismo
latinoamericano; Martha Herrera, secretaria de Igualdad e Inclusión Social para
el gobierno de Nuevo León; Mayra González, líder Women´s Network de Whirlpool
LAR Norte; Andrea Clemente, vicepresidenta de Recursos Humanos de Whirlpool
Latinoamérica; Viviana Angulo, directora y cofundadora de Pista 8; Ana Cristina
Dahick, profesora del área de Entorno Político y Social del IPADE Business
School; Akiko Bonilla, consultora y conferencista experta en violencia de
género; y Leticia Sahagún y Ashley Frangie, creadoras de Se regalan dudas uno
de los podcasts más escuchados de habla hispana.
Desde
hace 12 años, como parte de las acciones de Women´s Network, Whirlpool realiza
el simposium #MeUnoPorEllas en el que invitan a familiares, parejas, amigos,
empresas e instituciones a ser aliados que impulsen la inclusión de género en
la sociedad para mejorar la vida en el trabajo y el hogar.
El
grupo Women’s Network también busca impulsar entre las mujeres de la compañía
programas que promuevan su bienestar y crecimiento como: Women that matter,
Maternidad Extendida, entre otros.