Bayer, empresa líder en salud y agricultura, ha estado en la búsqueda constante de talento diverso, impulsando la inclusión de la mujer en la agricultura, sector históricamente dirigido por hombres, con oportunidades de desarrollo profesional e inclusión laboral con equidad de género. El 21 noviembre se llevó a cabo el primer evento de “Womens in Science: Encuentro de estudiantes en las ciencias” en la planta Bayer de insumos agrícolas innovadores para la producción de alimentos ubicada en Amatitlán. Más de 150 mujeres estudiantes de las carreras de ingeniería química, eléctrica, mecatrónica y química de pura de diferentes universidades se dieron cita con el fin de generar espacios de diálogo y vinculación profesional entre las futuras ingenieras y la compañía alemana.
Estuardo Sazo, director
de la Planta de Bayer en Amatitlán, conversó acerca de la importancia que tiene
para la compañía el abrir espacios para las mujeres. Comentó sobre el
porcentaje de trabajadores masculinos en la planta, los cuales abarcan al 90%
de la población que trabaja en las instalaciones. Asimismo, hizo referencia a
las iniciativas que buscan aumentar el número de trabajadoras en la planta
imitando experiencias de las plantas de Bayer en Brasil, en donde algunas de
ellas cuentan con más del 30% del personal femenino.
La líder
latinoamericana de Abastecimiento de Productos FFP de Crop Science Bayer, Ligia
Izzo comentó sobre la importancia del rol femenino en la industria agroquímica
y los esfuerzos que realiza la compañía a través de diferentes acciones para
acercar el tema y la experiencia con las comunidades en donde se ubican. Uno de
los retos es aumentar la representación femenina, debido a que a que
actualmente se encuentra alrededor del 20% en el área de Abastecimiento de
productos de Bayer.
Entre las razones por las cuales existe un
paradigma con relación a las mujeres en carreras de ingeniería, Izzo mencionó
que hay un choque cultural, social y económico, los cuales influyen para que
existan muros que no permiten la incursión exitosa de la mujer en dichas áreas.
La expectativa es que anualmente se sigan impulsando estos espacios y generando
semilleros con futuras generaciones.
Bayer apoya el rol de la mujer desde todas sus
áreas. La compañía es una de las pioneras en ser patrocinadoras del futbol
femenino en Centroamérica con sus marcas de consumo. Uno de estos, la plantilla
femenina del UNAFUT de Guatemala, con el fin de fomentar la práctica y equidad
de género en el deporte en la región. Además, con Mujer 360, la compañía acerca
la salud femenina y la importancia del autocuidado a comunidades rurales en
Guatemala y otros países centroamericanos, entre otras iniciativas.
Por esta razón, se crean espacios como Womens
in Science para generar oportunidades de diálogo, experiencia e inclusión en el
campo de la ingeniería e inspirar a más mujeres a ser parte de la cadena de la
producción de alimentos.