La banca redefine su gestión del talento ante el avance de la inteligencia artificial

 

La Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana –AGH– y la Asociación Bancaria de Guatemala –ABG–, a través de la Escuela Bancaria de Guatemala –EBG– en conjunto con la Federación Latinoamericana de Bancos –FELABAN–, continúan fortaleciendo su alianza de cooperación con la realización del Congreso Latinoamericano de Desarrollo del Talento Humano –CLADE– 2026, un congreso que reunirá a líderes, ejecutivos y especialistas del sector bancario y de gestión humana para analizar las nuevas tendencias que están transformando las organizaciones financieras de la región y el futuro de su talento.

El evento se llevará a cabo el 20 y 21 de agosto en el Hotel Barceló, con un programa académico que abordará temas estratégicos como inteligencia artificial aplicada a la gestión humana, liderazgo, bienestar, cultura organizacional, ética, talento senior, transformación sostenible y las nuevas expectativas de los colaboradores.

La jornada inaugural contará con la participación de Mariano Castro, vicepresidente de Desarrollo Humano de BLADEX y presidente del Comité Latinoamericano de CLADE; Erhard Schafer, director ejecutivo de la Asociación Bancaria de Guatemala; Diana Velásquez, subgerente de Educación Bancaria y Financiera, de la Asociación Bancaria de Guatemala; y Julio César Gálvez Díaz, intendente de Administración Estratégica de la Superintendencia de Bancos –SIB–.

Los principales ejes del encuentro serán: el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento humano y el talento senior como ventaja competitiva, bienestar financiero, liderazgo bajo presión, transformación sostenible e intraemprendimiento corporativo, con la participación de líderes representantes de la banca guatemalteca como Mónica Meneses, gerente de talento humano de BANRURAL y Andrea Morán, gerente de cultura y bienestar de BANTRAB; ambas actuales directivas de AGH.

Con la realización de CLADE 2026, AGH, ABG–EBG y FELABAN dan continuidad a la alianza anunciada recientemente, llevando a la práctica su compromiso de generar espacios de formación, intercambio de conocimientos y conexión entre profesionales y líderes del sector.

Esta iniciativa reafirma la visión compartida de las instituciones de fortalecer el talento humano como un elemento estratégico para la transformación, innovación y competitividad de la banca y del sector financiero en Guatemala, especialmente ante los cambios que plantea la incorporación de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial en las organizaciones.