De una visión corporativa a acciones concretas: cómo Conecta integra los derechos humanos en Guatemala

Una visión corporativa cobra sentido cuando puede reconocerse en decisiones y acciones concretas.

El Grupo Energía Bogotá fue incluido en el informe “Participación en el desarrollo: tomar en serio el derecho al desarrollo”, elaborado por Surya Deva, Relator Especial de las Naciones Unidas sobre el derecho al desarrollo, a partir de una experiencia de participación, diálogo y acceso a información desarrollada por Enlaza en Colombia.

Más de 280 procesos de consulta previa forman parte de la experiencia presentada.

Aunque el reconocimiento corresponde a una operación y contexto diferentes, existe un principio corporativo común: desarrollar infraestructura comprendiendo que las personas y los territorios forman parte esencial del proceso.

En Guatemala, Conecta materializa este enfoque mediante distintas líneas de gestión.

La compañía desarrolla formación en derechos humanos, evalúa riesgos asociados con sus operaciones, cuenta con mecanismos de atención comunitaria, incorpora criterios de equidad e inclusión en su inversión social, desarrolla iniciativas de valor compartido y gestiona los derechos de paso mediante procesos de negociación directa.

Son acciones diferentes, pero conectadas por una misma lógica: prevenir, escuchar, comprender y actuar. De esta manera, los derechos humanos dejan de abordarse como un concepto independiente y se integran progresivamente en la gestión de los proyectos, el relacionamiento con las comunidades y la toma de decisiones.

Para Conecta, desarrollar infraestructura eléctrica implica conectar lugares. Pero también significa construir relaciones capaces de sostener el desarrollo en el tiempo.