Cámara de Industria de Guatemala (CIG), a través de su programa insignia GuateÍntegra, el cual nació en 2017 con el objetivo de educar y formar a una generación de ciudadanos que se conviertan en actores para la construcción de una Guatemala transparente, presenta cuatro nuevas herramientas para continuar fomentando la ética e integridad en las empresas:
- Ruta de la Certificación GuateÍntegra, con el propósito de brindar más opciones de esta certificación, atendiendo las necesidades, el giro y el tamaño de cada negocio. En la actualidad, ofrece tres tipos de certificaciones: tipo A que atiende a los estándares de la ISO 37001:2016, tipo B que atiende a la revisión de más de 15 documentos y tipo C que tiene el alcance y creación de 6 documentos. Estos tipos de certificaciones tienen como objetivo lograr que cada vez más empresas se sumen a este sello de integridad.
- Certificación anticorrupción para proveedores, con el objetivo de que las organizaciones sean líderes íntegros con sus cadenas de suministros.
- Certificación dirigida a oficiales de cumplimiento, un reconocimiento internacional avalado por la World Compliance Association (WCA, por sus siglas en inglés) que busca convertirse en una herramienta para diferenciar los distintos niveles de capacitación de los profesionales que ejercen en el sector de Compliance. Se puede aplicar a dos tipos de certificaciones: técnico y senior, dependiendo de la experiencia del oficial de cumplimiento. Esta certificación se basa en 6 meses de preparación sobre algunos temas como: Marco legal nacional e internacional, sistemas de gestión de riesgo, cumplimiento, antisoborno, cumplimiento penal, funciones de los oficiales de cumplimiento, entre otros.
- Certificación de integridad empresarial, un sello que contará con cinco sesiones para instruir a jóvenes en temas de ética en los negocios, y serán impartidas por expertos de distintas organizaciones. A la fecha, hay más de dos mil jóvenes inscritos.
Asimismo, GuateÍntegra suma
dos nuevos aliados estratégicos: Be Compliance en España y Rics Management en
Colombia, con el propósito de contribuir con compañías y organizaciones para
promover herramientas que les ayuden a trabajar en contra de la corrupción.
“Con estas nuevas
herramientas de integridad, queremos llegar a nuevos públicos y mostrar que los
estándares de cumplimiento pueden ser aplicados por todas las empresas
guatemaltecas, sin importar su tamaño. En la medida que todos los actores de la
cadena se sumen a incorporar estos estándares en sus organizaciones, elevaremos
la competitividad de nuestras empresas y contribuiremos en fortalecer la
cultura de legalidad y cumplimiento en Guatemala”, dijo Enrique Font, director
de GuateÍntegra y de la junta directiva de CIG.
Logros de GuateÍntegra
Hace un año, GuateÍntegra
lanzó su plataforma con el programa de formación en transparencia, cumplimiento
y anticorrupción, con el objetivo de seguir sumando a la cultura de legalidad
en el país. En el último año, más de 1,400 colaboradores de más de 80 distintas
empresas pasaron por el mismo.
También, el programa
insignia de CIG lanzó la Certificación GuateÍntegra Anticorrupción, por medio
de la cual otorga un distintivo a las empresas, certificando que su operación
se desarrolla con los más altos estándares anticorrupción. A la fecha, 18
empresas atraviesan por el proceso y siete se encuentran certificadas
GuateÍntegra. En esta ocasión, se entregó la Certificación GuateÍntegra
Anticorrupción a Progreso e Ingenio Magdalena.
“En Progreso, nos
comprometemos a seguir las mejores prácticas mediante la implementación de un
sólido programa de cumplimiento corporativo. Nuestro enfoque radica en vivir
los valores establecidos en nuestro Código de Valores, Ética y Conducta, que
reflejan la visión y legado inspirador de nuestro fundador, Carlos F. Novella,
quien ha sido un ejemplo para todos nosotros. Este esfuerzo ha sido
recompensado con la Certificación Anticorrupción de GuateÍntegra, lo que nos
impulsa a fomentar y motivar a otras organizaciones a unirse a este compromiso
para promover una sociedad digna”, dijo Christie Ippish, Compliance Officer de
Progreso.
Cabe resaltar que, para
cumplir con su objetivo y alcanzar a todas sus audiencias, el programa de
GuateÍntegra integra a 18 aliados estratégicos, entre ellos United Way y Junior
Achievement Guatemala. En ese contexto, este año, GuateÍntegra ha realizado
tres voluntariados corporativos titulados “Formando niños íntegros”, en
conjunto con United Way y Telus Guatemala, con el fin de promover una
concientización en ética y valores, impactando positivamente a los
colaboradores de las empresas y a los más de 500 niños beneficiados, a través
de dinámicas y juegos que facilitan la comprensión y el aprendizaje de los
valores.
“Por medio de tres ejes de
trabajo: formación, concientización e incidencia, buscamos llegar a empresas,
jóvenes y niños, para crear una cultura de cero tolerancia a la corrupción.
Deseamos aportar y generar herramientas concretas para fomentar comportamientos
éticos, con enfoque en una cultura de legalidad y cumplimiento”, explicó Carmen
María Torrebiarte, directora de GuateÍntegra y de la junta directiva de CIG.
Por su parte, Paola De La
Torre, representante de la consultora ECOMPLIANCE –uno de los aliados vitales
para la ejecución de distintos programas de GuateÍntegra–, dijo que “la
profesionalización del oficial de cumplimiento, a través de certificaciones
internacionales, es vital para crear habilidades clave como la gestión de
riesgos, la auditoría, el análisis de políticas, la ética empresarial y la
comunicación, las cuales pueden mejorar la eficacia del oficial de cumplimiento
en su papel”.